环境、社会和治理 |政策立场


 

ag8九游会在关键问题上的立场

ag8九游会长期以来一直致力于倡导那些影响ag8九游会的利益相关者和业务的问题. 这里着重阐述了ag8九游会在当前几个问题上的立场和努力.

 

气候变化

气候变化是真实的. 作为世界强国的领导者, ag8九游会专注于开发和提供更好地为客户服务的技术, 环境和ag8九游会的社区. ag8九游会正在大力投资技术解决方案,包括更清洁、更高效的天然气和先进的柴油发动机, 混合动力, 电池电, 还有燃料电池电力动力系统. ag8九游会将继续与监管机构合作,以提高效率, 可靠的, 并向客户倡导具有成本效益的电力法规和配套政策措施,以实现环境改善的需要. 这些包括艰难, 明确和可执行的氮氧化物法规, 可吸入颗粒物和温室气体排放, 解决全经济脱碳问题的政策,比如制定碳价格, 以及对脱碳基础设施的投资, 研究和开发, 和技术部署.


多元化、公平和包容

ag8九游会努力在ag8九游会的社区和工作场所创造包容的环境,让员工能够舒适地全身心投入工作. ag8九游会在发声和支持多元化、公平和包容方面有着悠久的历史. ag8九游会相信,多元化的员工队伍会推动创新,让ag8九游会的公司更强大,让ag8九游会的社区更有活力. 

黑人的平等
ag8九游会致力于在ag8九游会生活和工作的社区促进种族平等. ag8九游会倡导种族平等(CARE)倡议致力于倡导可采取行动的改变,以改善ag8九游会社区和整个公司的黑人和其他少数族裔群体. 

全球残疾包容
残疾人约占全球人口的15%(约10亿人),其就业的可能性比无残疾的同龄人低两到三倍. ag8九游会残疾包容计划是全球性的, 包括残疾的所有方面(可见的和不可见的, 永久和临时, 先天和后天), 是有意关注就业吗, 在ag8九游会ag8九游会的社区工作.

全球性别代表与公平
ag8九游会的“女性力量”计划通过与全球非营利组织合作,加速提高妇女和女孩的地位,来解决ag8九游会社区的性别不平等问题, 加强ag8九游会对全球女性繁荣的承诺. 这包括解决性别薪酬差距和产妇就业问题.

+同性恋群体的权利
ag8九游会在1998年首次将“性取向”加入到“工作中对待彼此”的政策中,并在2000年引入了家庭伴侣福利. 从那时起, 该公司一直在各级政府公开支持和游说LGBTQ+社区. 成立于2005年, ag8九游会的骄傲员工资源集团培育了一个安全的, 平等和包容的环境,以支持和赋权LGBTQ+个人.


贸易 
ag8九游会支持自由和公平贸易,并倡导开放市场的政策, 通过向消费者提供以公平价格购买世界各地商品的途径,加强经济和社区. ag8九游会的雇员超过58人,全球000人, 也为了ag8九游会的员工和ag8九游会的社区, 近20年来,国际贸易一直是ag8九游会增长和招聘的最重要因素. 当ag8九游会在全球发展的时候,ag8九游会正在全美创造良好的就业机会. 

安全
关心ag8九游会的员工意味着尽心尽力提供最安全、最健康的工作场所. 通过与国家安全委员会和坎贝尔研究所等专业组织的合作, ag8九游会倡导全球范围内更安全和更健康的工作场所. 与其他全球组织合作, ag8九游会分享实践,努力寻求解决办法,以克服健康和安全方面的挑战.  

重定向到
ag8九游会.com

你要找的信息就在上面
ag8九游会.com

ag8九游会现在正在为您推出这个网站.

谢谢你!.

友情链接: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10